Hitachi Energy zwróciła się do nas z wyzwaniem – pracownicy nie wykorzystywali w pełni benefitów. Dzięki naszym działaniom, zespół stworzył 80 nowych pomysłów, w tym "słodką niespodziankę" – czekoladki, które pomogły lepiej komunikować korzyści już podczas onboardingu.
Twoja firma też może wprowadzać takie innowacje! Skontaktuj się z nami i odkryj nowe sposoby na poprawę efektywności programów benefitowych.
Pobierz e-booka, żeby przeczytać całe case study.
